根據學校《關于做好2012年度教師高級職務聘任事情的通知》（西交人〔2012〕48號）（見附件1）的精神，我院2012年教師高級職務招聘事情現已開始啓動。
根據學校人力資源部對學院教師高級職務崗位設置方案的論證，我院2012年教師高級職務招聘指標爲：
教授崗位：內聘2個（其中教授A崗1個、教授C崗1個）、外聘4個；
副教授崗位：內聘4個、外聘2個。
崗位招聘計劃見附件2：西安交通大學2012年教師高級職務崗位招聘通告。
一、申報基本條件
凭据《西安交通大學教師職務聘任申報基本條件》（西交人〔2009〕1號）執行。
應聘者任職年限計算時間截止2012年12月31日。
二、聘任法式
（一）個人應聘與資格審查
1．應聘者向學院聘任事情小組提出應聘申請，如實填寫《應聘教師高級專業技術職務登記表》、《高等學校教師職務申報表》、《應聘教師高級職務人員信息審查表》，並提交相關佐證质料，外洋應聘者還須提交2份國外專家推薦信。
2．學院聘任事情小組凭据《西安交通大學教師職務聘任申報基本條件》（西交人〔2009〕1號），對應聘者的申報資格進行嚴格審查，內容包罗政治思想表現、任職年限與學位要求、外語成績及業務條件等，不切合申報條件的人員不允許申報。對校外應聘者，學院聘任事情小組將指定獨立專家通過網上調查、咨詢推薦人意見等方式核實其履曆和所提供质料的真實性（上報時需附審查小組審核意見）。如發現應聘者填報內容不實，應取消其應聘資格。
（二）通訊評議
1．通過學院資格審查的人員可進入通訊評議法式，通訊評議由人力資源部統一組織。
2．通訊評議實行“雙盲式”評審，即被評人的姓名與評審專家姓名相互之間嚴格保密，專家評語不與被評人見面，但應聘者可提出本學科或行業需要回避的校內外專家名單（不超過3名）。
3．同行專家推薦意見按“完全達到”（分值爲“3”分）、“基本達到”（分值爲“2”分）、“略有欠缺”（分值爲“1”分）、“差距較大”（分值爲“0”分）四檔，計算出平均得分值。凡平均得分在2分以下者，視爲同行專家評議不通過，應聘者不再參加校內答辯評議。
4、應聘者需于2012年6月5日前，提交《應聘教師高級專業技術職務登記表》、《高等學校教師職務任職資格申報表》、《應聘教師高級職務人員信息審查表》，质料交至信息中心李倩老師處(E603室)，並當面核對申報质料。
5、通過學院資格審查的人員，學院將第一時間通知到本人，進入通訊評議環節。通訊評議质料由反映本人任現職以來所應聘學科學術水平的3篇代表性論文（以第一作者署名）及申請人個人情況表組成。應聘教授者提供6份通訊評議质料、應聘副教授者提供4份通訊評議质料（通訊評議质料中的1份由人力資源部留存，其余幾份請各學院協助隱去其代表性論文的姓名、單位、聯系方式等個人信息）。
應聘教授者預交1400元評審費，應聘副教授者預交800元評審費，評審結束後多退少補（根據送審高校的實際收費情況確定）。校外應聘者的評審費由學校支付。
應聘者在近三年內已通過通訊評議，且本次應聘崗位與原應聘崗位類型、學科相一致，本次可不再進行通訊評議。
應聘者需于2012年6月8日前，提交《西安交通大學申報教師高級職務同行專家鑒定意見表》及通訊評議质料，质料交至信息中心李倩老師處(E603室)。
逾期未報名者，不再受理報名登記事情。
PP电子社會科學學院
二〇一二年五月二十八日
