西交人〔2012〕53號
關于2012年度教學型副教授聘任事情的通知
各院、處及有關單位：
爲加強教師隊伍建設，促進學校教學質量提高，選拔培養一批德才兼備、教學能力強的教學骨幹教師，根據《西安交通大學教學型副教授崗位聘任辦法》（西交人〔2009〕54號），現將2012年教學型副教授聘任有關事宜通知如下：
一、申報條件
凭据《西安交通大學教學型副教授崗位聘任辦法》（西交人〔2009〕54號）執行，其中“業務條件”中的“教學質量優秀”重點考察以下幾個方面：
（一）在教學中能根據教學大綱的要求不斷更新教學內容，革新教學要领和手段，教學效果優秀；
（二）主持課程革新項目或教改項目等；
（三）有主編或參編教材出书，或作爲第一作者在刊物上發表教改或教學法研究方面論文等；
（四）獲得優秀教學结果獎，或省部級以上優秀教師，或以第一獲獎人獲得校級及以上教學競賽或指導學生獲省級以上競賽獎等。
二、聘任法式
（一）個人申報
切合申報條件者向學院聘任事情小組提出申請，填寫應聘登記表，並提交以下质料：
1．《高等學校教師職務任職資格申報表》、《西安交通大學教師高級職務申報業績表》；
2．教學積累資料：能夠反映本人教學過程的教案、筆記、教具、ppt等相關資料。
（二）資格審查
學院聘任事情小組對應聘者進行資格初審。初審內容包罗政治思想表現、任職年限與學位要求、外語成績等條件，對不切合基本條件的人員，不允許應聘。
（三）教學質量評價
由教務處負責對通過資格審查人員進行教學質量評價，評價接纳學生評教和專家評價相結合的方式。
1．學生評教：學生在所修課程考核結束後評價任課教師的教學質量。重點考察應聘人近五年來的學生評價信息。
2．專家評價：學校聘請校教育質量專家督導組成員（不少于5人）隨機聽課，在規定時間內每位專家至少聽課一次並作出書面評價。
（四）學院評議推薦
各學院聘任事情小組組織專家評議組，對應聘人的業務水平進行考察評議。聘任事情小組根據專家組考察評議意見，參考系（所、科室）主任推薦意見提出推薦人選名單。在院內公示後，凭据學校確定的推薦名額向人力資源部報送推薦人選名單及相關质料。
（五）學校專家評議
學校建设專家評議組對教學質量評價優秀者進行綜合評議，並確定擬聘任人選。
（六）公示
人力資源部將擬聘人選在全校範圍內公示一周。
（七）校專業技術職務聘任事情委員會審議
公示無異議或經查證排除異議人選，報校專業技術職務聘任事情委員會審議。
三、事情計劃
（一）申報名額
本次全校共設置教學型副教授崗位5個。各學院推薦候選人時，承擔全校公共課、大面積基礎課教學任務的學院可向學校推薦應聘人選不超過2名，承擔一級學科專業基礎課教學任務的學院可向學校推薦應聘人選不超過1名。
（二）時間部署
請各學院于6月18日前將通過基本資格審核的申報人員名單及《應聘教師高級職務人員信息審查表》報人力資源部崗位聘用辦公室，由教務處組織教學質量評價。
請各學院于12月中旬將推薦人選名單及《高等學校教師職務申報表》報人力資源部崗位聘用辦公室。學校綜合評議定于2012年12月底進行。
西安交通大學
二〇一二年六月四日
主題詞：专业技术职务 聘任 通知
抄送：学校党政领导、秘书长、教务长、总务长、校长助理，党委各部（委）、各分黨委（总支）。
校长办公室 2012年6月4日印发
